«Я учу системе, а не готовым решениям»: интервью с Ара Даниеляном о том, как выбрать бьюти-школу и не потерять годы впустую

За последние годы рынок бьюти-образования превратился в настоящий марафон обещаний: «профессия за месяц», «идеальные формулы», «секретные техники». Но как среди сотен курсов найти действительно сильное обучение, которое обеспечит не только красивым сертификатом, но и профессией? Об этом мы поговорили с Ара Даниеляном – владельцем студии красоты премиум-класса ARAMI, основателем международной школы колористики BEZСТРАХА, топ-преподавателем и автором образовательных программ для стилистов с более чем 20-летним опытом, а также многократным победителем профессиональных чемпионатов и судьей международных конкурсов в сфере парикмахерского искусства.

– Ара, почему, несмотря на огромное количество курсов и мастер-классов, многие мастера все равно боятся сложных окрашиваний и не уверены в себе?

– Потому что многие учатся «повторять», а не понимать. И это главная проблема. Человеку показывают красивую технику, готовую формулу, дают ощущение быстрого результата, и кажется, что он уже все умеет. Но потом приходит клиент с другой базой, другим волосом, другой задачей, и тогда мастер теряется. Колористика – не про заучивание формул, а про систему. Если ты понимаешь, как работает цвет, как взаимодействуют оттенки, как устроена база, ты перестаешь бояться. Тогда ты можешь создавать свою технику, а не просто копировать чужую.

– Получается, страх в профессии возникает именно из-за пробелов в базе?

– В большинстве случаев – да. Ко мне часто приходят мастера с опытом, которые говорят: «Я вроде работаю давно, но все равно боюсь сложных случаев». И это абсолютно нормально, потому что многие годами работают интуитивно. Кто-то один раз ошибся с цветом, и потом начинает избегать сложных клиентов. Кто-то боится осветлений, кто-то коррекции оттенков. И проблема не в том, что человек плохой мастер. Просто когда нет фундаментального понимания, всегда страшно ошибиться.

Именно поэтому моя школа и называется BEZСТРАХА. Потому что моя задача – убрать этот страх через понимание.

– А как тогда понять, что школа действительно сильная? На что смотреть при выборе?

– Первое – кто вас учит. Сегодня можно красиво вести соцсети, снять эффектный ролик и выглядеть экспертом. Но важно понять: а какой у человека реальный опыт? Работает ли он сам с клиентами? Обучается ли? Есть ли практика, результаты учеников?

Второе – система обучения. Я всегда советую задавать себе вопрос: вас учат думать или просто повторять? Если обучение строится только на схеме «сделай вот так и получишь результат», это слабая история.

Третье – обратная связь. Меня всегда удивляет, когда человек покупает обучение и дальше остается один на один с предоставленными видеоуроками. В нашей профессии так не работает. Нужно, чтобы кто-то разбирал технику, объяснял, где ты ошибся и почему.

– Вы несколько раз сказали слово «система». Что вы вкладываете в это понятие?

– Для меня система – это когда человек понимает логику профессии. Не просто знает формулу, а понимает, почему она работает. Я всегда говорю ученикам: если ты понял фундамент – ты сможешь создать любой цвет. Вообще любой. Можно выучить десять техник окрашивания. Но если человек не понимает, как работает цвет, он все равно останется зависимым от шаблонов. А я учу создавать авторские решения, ведь у каждого мастера должен быть свой почерк.

– То есть вы скорее строгий преподаватель?

– Очень (смеется). Иногда ученики на меня даже обижаются. Но я всегда честно говорю: если человек пришел учиться, значит он должен получить результат. Иначе зачем все это? Для меня репутация важнее всего. Я не могу выпустить человека, который потом пойдет работать и не будет понимать основы. Да, иногда бывает сложно. Иногда человек устает, злится, переживает. Но потом именно эти ученики пишут мне: «Спасибо, теперь я наконец понял, как это работает».

У нас даже есть фраза: «Не получиться не может». Потому что, если человек действительно работает и хочет результата, мы до него обязательно дойдем.

– Многие школы сейчас обещают «профессию за месяц». Такое вообще возможно?

– Освоить базу – да. Стать сильным специалистом – нет. Я вообще против подобных обещаний, любая профессия требует практики. Но хороший преподаватель может очень сильно сократить путь ученика, дав ему понятную систему.

– Как у вас устроено обучение в BEZСТРАХА?

– Для меня важно, чтобы человек не чувствовал себя брошенным. Поэтому я всегда говорю: на протяжении обучения я иду с вами рука об руку. У нас нет истории, когда человека отправляют к кураторам и помощникам. Все вопросы я разбираю лично. Есть практические задания, которые помогают закрыть реальные пробелы в знаниях, а не просто пройти тему ради галочки.

После четвертого модуля мы проводим еженедельные видеоразборы, где подробно обсуждаем сложные случаи, ошибки, практику. Мне важно, чтобы ученик не просто посмотрел уроки, а начал уверенно работать.

– Кому сегодня вообще стоит идти в колористику? Кажется, рынок уже переполнен.

– Хороших специалистов никогда не бывает много. Я вижу очень большой запрос на сильных мастеров. И, честно, часто в профессию приходят люди из совершенно других сфер. Например, офисные сотрудники, которые устали от рутины и хотят более живую, творческую работу. Или девушки, которые долго были в декрете и хотят снова почувствовать реализацию. Часто приходят мастера из других бьюти-направлений, которые хотят расти финансово. Но есть важный момент: если человек идет только за быстрыми деньгами, надолго он в этой сфере не останется. Эту профессию нужно любить.

– И последний вопрос. Какой главный совет вы бы дали тем, кто сейчас выбирает бьюти-школу?

– Выбирайте преподавателя, который умеет объяснять. Который сам находится в профессии и заинтересован в вашем результате, а не просто в продаже своего курса.

И задайте себе главный вопрос: вас учат копировать или понимать? Потому что, когда появляется понимание, исчезает страх. А дальше начинается настоящий профессиональный рост.